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FACE cherche Chargé de projet (F/H) CIVIGAZ – Service Civique de la Transition énergétique

Fondation Agir Contre l’Exclusion mi-temps  Saint-Denis, Île-de-France, France 14 Août 2015

Job Description

FACE est une fondation reconnue d’utilité publique depuis 1993. Elle favorise l’engagement social et sociétal des entreprises pour lutter contre toute forme d’exclusion, de discrimination et de pauvreté. Organisée en réseau (63 implantations territoriales), la Fondation fédère plus de 5 000 entreprises. Basée à La Plaine Saint-Denis, elle est composée d’une équipe salariée de 41 personnes. Ses structures locales emploient 240 personnes.

En 2015, le ministère de l’Ecologie, du Développement durable et de l’Energie, le ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports et l’Agence du Service Civique ont lancé le premier Programme national de Service Civique « Transition énergétique, Climat et Biodiversité », incitant les entreprises à prendre leur part dans la réalisation de 15 000 missions sur ces 3 thèmes.

A cette occasion, FACE et Unis-Cité ont signé une convention avec les ministères concernés et l’Agence du Service Civique portant sur la mobilisation de 5 000 volontaires en trois ans.
Dans ce contexte, FACE lance un premier programme de mobilisation de 660 volontaires en 3 ans, visant à sensibiliser 150 000 foyers vulnérables à la maîtrise des énergies, aux éco-gestes et à la sécurité des installations intérieures gaz.

Dans ce cadre, FACE recrute

un Chargé de projet (F/H) CIVIGAZ – Service Civique de la Transition énergétique

Description du poste :

Sous l’autorité du Directeur de projet, le Chargé de projet F/H assurera une mission de conduite de ce grand projet au sein du réseau.

  • Gérer de manière autonome ce projet et assurer son développement, en accompagnant les
    structures locales dans la mise en œuvre des opérations relatives à la transition énergétique et à la sensibilisation des acteurs des territoires où se dérouleront l’expérimentation et les promotions suivantes de volontaires.
  • Piloter le projet au niveau national et le développer au niveau régional / local,
  • Coordonner l’action des Coordinateurs territoriaux recrutés dans le cadre du projet et
    participer à leur recrutement ;
  • Superviser le recrutement des volontaires et s’assurer de la bonne conduite de leur
    mission ;
  • Accompagner les structures dans la promotion de l’action et expérimentation auprès des
    différents acteurs du territoire (présentation du projet, mobilisation des partenaires locaux
    et des structures relais susceptibles d’accueillir des volontaires, etc.),
  • Gérer le projet au plan budgétaire et des ressources mobilisées, participer à la recherche
    de financements le cas échéant,
  • Développer la communication et/ou assister la cellule communication,
  • Analyser, évaluer et travailler à la pérennisation du dispositif et à sa capitalisation ;
  • Contribuer aux activités d’animation réseau, à la veille et à la production d’outils ou supports de communication concernant ce projet ;
  • La mission sera évaluée au regard de la qualité dans la mise en œuvre des activités susmentionnées (respect des délais, qualité de la contractualisation, reporting, etc.), de la fiabilité, la réactivité et l’autonomie dans la gestion des tâches, ainsi que la qualité des relations avec les membres du réseau, l’équipe du siège et les partenaires du programme.

Profil recherché :

  • Formation de niveau Master en gestion de projet, développement social local, sciences politiques, communication-marketing ou formation de niveau III avec une première expérience professionnelle (2 à 3 ans) dans le domaine de la précarité énergétique;
  • Bonne culture générale et sensibilité aux questions sociétales et aux thématiques abordées par la Fondation, intérêt pour les questions urbaines et sociales ;
  • Capacité à mettre en œuvre une méthode et des outils liés à la gestion d’un projet : organisation et structuration des travaux, définition des indicateurs, mobilisation des acteurs, travail en réseau, mobilisation des bons vecteurs de communication, etc. ;
  • Capacité à préparer et animer des réunions et groupes de travail et en élaborer les comptes rendus ;
  • Capacité à coordonner des groupes d’individus hétérogènes ;
  • Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence, autonomie et sens de l’initiative ;
  • Capacité et aisance rédactionnelles ;
  • Méthodologie, rigueur et sens de l’organisation, polyvalence, dans une logique de report ; Maîtriser les applications bureautiques Word, Excel, Powerpoint et le bon usage des réseaux
    sociaux et T.I.C. ;
  • Aisance relationnelle, sens de l’écoute, diplomatie, capacité d’analyse, de synthèse et de travail
    en équipe ;
  • Une bonne connaissance de la médiation sociale serait un plus.

Type de contrat :

  • CDD de 18 mois
  • Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2015
  • Lieu : La Plaine Saint-Denis (siège de la Fondation)
  • Rémunération : 27 000 € bruts sur 13 mois
  • Temps de travail : 39h/semaine, 20 jours d’ARTT par an
  • Avantages : 13ème mois, mutuelle de santé entreprise cofinancée à 50% + tickets restaurant
  • Déplacements en France fréquents

Pour candidater :

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